ข้อควรรู้ก่อนจ้างงาน แรงงานต่างด้าว

ปัจจุบันการจ้างงานแรงงานต่างด้าวถือได้ว่ามีอัตราสูงขึ้น เนื่องจากแรงงานภายในประเทศไม่เพียงพอต่อความต้องการในการพัฒนาและการขยายตัวของภาคอุตสาหกรรมธุรกิจประเภทต่าง ๆ จึงทำให้นายจ้างและผู้ประกอบการมีความต้องการจ้างแรงงานเป็นจำนวนมาก

ดังนั้น ก่อนจ้างงานแรงงานต่างด้าว นายจ้างหรือผู้ประกอบการควรศึกษาข้อมูลและข้อควรรู้ต่าง ๆ เกี่ยวกับการจ้างงานแรงงานต่างด้าวให้ละเอียด รอบครอบ เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาที่จะตามมา โดยข้อควรรู้ก่อนจ้างงานแรงงานต่างด้าวมีดังนี้

1. จ้างแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือจ้างแรงงานเข้าทำงานที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดและระบุไว้ในใบอนุญาต หากฝ่าฝืนมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อลูกจ้าต่างด้าว 1 คน หรือทั้งจำทั้งปรับ

*** หากมีการกระทำผิดซ้ำ มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับ 50,000 – 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

2. นายจ้างต้องแจ้งการจ้างงานคนต่างด้าวภายใน 15 วัน นับจากวันที่แจ้งออกหรือรับเข้าทำงาน หากฝ่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน 1,000 บาท โดยสามารถติดต่อยื่นคำขอได้ที่

• กรุงเทพมหานคร ติดต่อ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว ชั้น 2 กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
• ในส่วนภูมิภาค/ต่างจังหวัด ติดต่อ สำนักงานจัดหางานจังหวัดตามที่สถานประกอบการตั้งอยู่

3. การจ้างแรงงานต่างด้าว จะต้องเป็นแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นระบบ MOU เท่านั้น เนื่องจากเป็นการนำเข้าแรงงานตามข้อตกลง MOU อย่างถูกต้องตามกฎหมายของประเทศไทยกับสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา, ราชอาณาจักรกัมพูชา, สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว และสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม ซึ่งมีขั้นตอนและระยะเวลาในการดำเนินการทำ MOU ประมาณ 45-120 วัน ดังนี้
   • ยื่น Demand จัดหางาน (ประมาณ 7-14 วัน)
   • ส่ง Demand ไปให้ agency กัมพูชา , ลาว เพื่อทำ Name List (ประมาณ 1 อาทิตย์ ได้ Name List)
   • ได้ Name List แล้ว ทำใบคำขออนุญาตทำงาน จ่ายค่า Work Permit (ใบอนุญาตทํางาน)ที่จัดหางาน (ประมาณ 7-14 วัน)
   • กรมฯออกหนังสือถึง ตม. (7-14 วัน)
   • ส่งหนังสือ Calling Visa ไปประเทศต้นทาง (ประมาณ 15 วัน) ส่วนเอกสาร ตม.
   • ทำ Smart Card (ขึ้นทะเบียนต่างด้าว)และตรวจลงตราวีซ่า (1 วัน)
   • ตรวจโรค (1 วัน) และนําแรงงานต่างด้าวเข้าไทย
   • แจ้งเข้าขั้นตอนสุดท้ายที่จัดหางาน (ไม่เกิน 15 วัน นับจากวันที่เข้ามาทำงาน)

4. ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว มีดังนี้

• ค่าตรวจสุขภาพ
• ค่าใบอนุญาตทำงาน
• ค่าหนังสือเดินทาง
• ค่าประกันสังคม
• ค่าประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ

5. หลังได้รับใบอนุญาตทำงาน แรงงานต่างด้าวจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภายใน 30 วัน และผ่านการฝึกอบรมก่อนเริ่มทำงาน
6. ตามกฎหมายแรงงานต่างด้าวจะต้องมีอายุ 18 ปี บริบูรณ์ขึ้นไป
7. สามารถดำเนินการจ้างแรงงานต่างด้าว MOU ผ่านบริษัทจัดหาแรงงานที่ให้บริการได้
8. แรงงานต่างด้าวได้รับค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายกำหนด
9. แรงงานต่างด้าวจะต้องทำการรายงานตัวทุก ๆ 90 วัน

จะเห็นได้ว่าในการจัดจ้างแรงงานต่างด้าวมีขั้นตอนรายละเอียดมากมายและใช้ระยะเวลาในการดำเนินการนาน ทำให้นายจ้างส่วนใหญ่นิยมทำการจ้างแรงงานต่างด้าว MOU ผ่านบริษัทจัดนำเข้าแรงงานต่างด้าว เนื่องจากประหยัดเวลาและลดขั้นตอนการทำงาน

ขอบคุณข้อมูลดีๆ จาก
www.doe.go.th
www.mol.go.th

บริษัท บิลเลี่ยนไทย ซัพพลาย กรุ๊ป จำกัด
**บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
**บริการ รวดเร็ว ทันใจ ตรวจสอบได้

สนใจติดต่อบริการหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
โทร. 02-992-6587,081-622-2096, 091-991-5353
อีเมล : blg_supplys@hotmail.com
เว็บไซต์ : www.billionthaisupplygroup.com
ไลน์ : @billionthaigroup
อินบ๊อก : https://m.me/billionthaisupplygroup